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O2O亿博平台代理模式真的能干掉传统亿博平台代理吗?

2019年07月30日

 一直叫嚣着要颠覆传统亿博平台代理的拉勾网,也遇到瓶颈了,事实证明它不但颠覆不了传统亿博平台代理业务,甚至折腾到最后连自家的亿博平台代理业务也反受传统亿博平台代理的影响。

  打着“拉勾网不是怂恿别人跳槽”的旗号,却坚持通过各种刺激让IT互联网人才快速跳槽,并不断扬言让亿博平台代理无路可走的拉勾网,在经过一年多的实践后,效果实在让人不忍目睹。老王可以肯定的告诉你——他没有能力做到。拉勾仅仅靠线上的业务,就想颠覆线下传统亿博平台代理,实在是异想天开,根本就没有这个可能性。老王敢断言,长此以往拉勾网的线上业务也会受到传统亿博平台代理线下的挑战,搞不好就会命丧黄泉。

  亿博平台代理是典型的咨询性质O2O模式,其核心在线下而非线上。先把亿博平台代理做好,就必须形成闭合。这种思路不管是三大网站还是58招聘都会慢慢的转型。58招聘已经开始做线下低端劳务RPO招聘了,其核心就是为了转型低端O2O模式;猎聘的面试快做的是高端O2O模式,不过老王对猎聘的面试快一直持有怀疑态度。不断用金钱鼓励其他亿博平台代理公司的亿博平台代理给其推荐简历,这种鼓励亿博平台代理做私单本身就违反了市场规则,很难有更大的生存,同时也会遭到其他亿博平台代理公司的排斥,可以说猎聘的这种思路是在挑战传统亿博平台代理的底限。

  传统亿博平台代理想把现在的亿博平台代理业务做好,核心转变思路,必须做好5点:

  1、精通互联网,能线上实现的业务绝不在线下做,能用硬件和软件实现的流程就不用人去实现了。

  2、做好线下亿博平台代理顾问培训,让亿博平台代理成为企业真正的顾问,而不在是从网上下载几份简历及不面试候选人就把简历发企业,忽悠企业。

  3、做好利益分配原则,让牛逼的顾问获得更多认可、尊重和收入,淘汰一些不能做顾问的亿博平台代理。

  4、在细分领域找到自己的位置。

  5、与客户老板对话,形成战略合作。

  传统亿博平台代理受到各方面的挑战不断增加,如何做好自己的业务,还需要自己的努力!自己不努力,你距离被干掉的日子也不远了。
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